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                首頁>新聞>地方監管

                  按照國家大发快三app下载《關於做好2019年度選人用人“一報告兩評議”工作的通知》要求,1月8日,黑龍江省郵政管理局組織召開了2019年度選人用人“一報告兩評議”工作會議,各市(地)局主要負責人參加會議。

                  會上,局黨組書記代表黨組向大會作了2019年度選人用人工作報告。報告從堅持黨的領導、嚴把德才標準、堅持事業為上三個方面對全年選人用人工作進行了回顧總結,從貫徹新《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、加強黨的政治建設、發揮黨組領導把關作用、落實民主集中制原則、樹立正確選人用人導向、規範選人用人工作程序、提升幹部隊伍整體素質等方面,對全年的選人用人工作成績給予了肯定。

                  會議同時對上年度“一報告兩評議”情況進行了通報,結合系統實際對下一步選人用人工作提出了五個方面的工作要求:

                  一是貫徹落實新時代黨的組織路線。建立健全全省郵政管理系統幹部素質培養、知事識人、正向激勵的幹部工作體系,做到中心工作推進到哪裏,組織人事工作就保障到哪裏,不斷提高組織路線服務政治路線的質量水平。

                  二是不斷提高選人用人工作質量。進一步規範選任程序,嚴肅幹部選拔工作紀律,抓好領導班子政治建設、思想建設和組織建設,加強對幹部的綜合分析研判,多角度考察幹部,為黨組精準科學選人用人提供依據和參考。

                  三是從嚴加強幹部隊伍建設。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,圍繞郵政管理工作和事業發展需要,結合幹部崗位職責和全面成長需求,針對性開展幹部教育培訓,註重發現培養使用優秀年輕幹部,全面提高幹部德才素質和履職能力。

                  四是抓好監督考核激勵。堅持從嚴監督管理幹部,嚴格執行領導幹部個人有關事項報告有關規定,逐步推進平時考核和專項考核,強化考核結果運用。綜合運用巡視巡察、審計、“一報告兩評議”等手段開展幹部人事監督檢查工作,提升幹部選拔任用工作規範化水平。

                  五是做好基礎支撐保障。把基礎保障作為根基,穩步擴大市級安全中心和縣級郵政監管機構設置數量,指導支撐體系機構規範運行。落實《公務員職務與職級並行規定》,發揮領導職務與職級兩條晉升通道的功能,進一步激發幹部幹事創業熱情。